A Roda do Aprendizado é um instrumento de educação em equipe, desenvolvida pela Metanoia, que estimula o uso do pensamento sistêmico e promove a mudança do modelo mental no sentido de uma visão compartilhada, que cria conhecimentos na empresa e expande a consciência.

É a informação que uma pessoa passa para outra, considerando o impacto que esse movimento causa no comportamento alheio. Envolve o dialogo aberto e sincero, com a clara expressão de sentimentos e percepções. É uma interação.

  O consenso consiste numa ferramenta para a tomada de decisões no qual a participação de todos é indispensável – Pois visa chegar-se a um nível em que o grupo todo esteja apto para apoiar a respectiva tomada de decisão